1月8日上午，继教学院在金盆岭校区十五教三楼会议室召开部门学习研讨活动成果交流会。校纪委谈传生书记莅临指导。院党委书记何纯芳主持会议，院长颜鲜明、副书记兼副院长方碧波、副院长李志源、方文彬和各部门正副主任、教工党支部委员参加会议。

从2013年起，继教学院把“部门学习研讨活动立项资助”作为“学习型组织”建设的一项长效制度。2014年3月，学院下发文件，要求各部门立足本职工作，围绕学院“转作风重服务，抓管理促质量，创特色树品牌，强内涵促发展”主题，以研究和解决实际工作问题为宗旨，申报1-2项学习研讨课题。各部门立即行动起来，积极申报，学院党政联席会议经反复研究后，批准了15项学习研讨课题立项。

近一年来，各部门利用业余时间，采取校内外调研、走访、开会讨论等多种形式，开展学习研讨活动。培训部门的研讨活动着眼于高校培训市场细化、开发策略和规范化；自考部门以自考课程综合评价改革、网络助学和学生信息管理系统的有效利用为题目；管理部门或着重探讨学生心理成长问题，或从校园文化建设角度切入，或思考高校新会计制度改革问题，或致力于自考生实践教学途径的研究。

各部门的学习研讨不仅仅停留在理论上，还将研究成果付诸实践，在工作实际中检验、深化并提高，同时通过学习研讨活动来推动学院各项事业的发展，以学习力提升继续教育内涵建设与品牌建设的驱动力。2014年，继教学院各项工作取得显著成绩，出色完成了年度目标管理任务：获批为高等教育自学考试“全国示范学习服务中心”，全国高速公路管理学院在继教学院正式挂牌,培训资质取得了新突破。学院还获得了“中国物流职业经理资格证书”项目管理先进单位、“湖南省成人高校招生工作先进单位”、“湖南省高等教育自学考试工作先进单位”、“湖南省国内合作项目证书考试优秀考点”和“长沙市高等教育自学考试优秀考点”等荣誉称号。

8日上午的交流会上，15位部门主任汇报了本部门的学习研讨成果。为了使汇报更直观、清晰，培训中心业务拓展与市场营销部、培训中心培训部、技术部、党政办和学工部还精心制作了PPT。

颜鲜明总结讲话，认为2014年度学习研讨活动具有四个特点：一是各部门都很重视这次活动，态度认真，工作扎实；二是选题针对性强，各部门的学习研讨活动紧紧结合学院改革和发展主题，结合本部门工作实践，注重解决工作中的实际问题；三是参与面广，全院职工都参与了活动，有助于职工队伍素质的提高；四是注重创新和前瞻性，活动形成的成果具有一定的理论高度。

何纯芳对这次活动进行了点评，对今后开展学习型组织建设提出要求：一是以立德、增智、创业为宗旨，强化学习意识，提振全院干部职工的精、气、神；二是以学院建设和发展存在的问题为导向，在工作中学习，提高干事创业能力。问题导向是理论联系实际的具体化和重要载体，发现问题、制定措施、集中攻关、解决问题，过去、现在和将来都是解决工作中实际问题的正确途径和方法；三是以学院改革和发展的目标为引领，围绕中心，提升驱动力。方向上要体现战略目标的引领，理论上要体现对继续教育热点问题的研究，实践上要体现干事创业文化的引领，指导性上要体现成果转化的引领；四是以完善制度和平台建设为基础，建立长效机制，提升约束力；要以制度保障学习的落实，以提高学习力来克服本领恐慌，将学习由“软任务”变为“硬约束”，要结合网络信息建设，搭建学习平台，提高学习实效。

谈传生对学院“围绕中心大力开展学习研讨活动”给予了充分肯定，认为各部门紧紧围绕学校和学院事业发展，紧紧结合本职工作，进行了深入思考和研讨，研讨成果具有创新性、前瞻性、差异性等特点，务实与务虚相结合，工作经验交流与理论学习研讨相统一。他要求继教学院以干部交流改革为契机，加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化内部管理改革，强化内涵、打造品牌，促进继续教育事业稳步发展。