5月13日上午，校党委书记付宏渊、常务副校长洪源渤、副校长蒋昌波及党政办主任敖洁、规划处处长卢毅、高教所所长刘解龙一行来科研部、社科处进行科技工作调研。科研部、社科处班子成员参加了会议，会议由付宏渊主持。

付宏渊介绍了本次调研的目的，希望科技管理部门为我校“十三五”期间建设“百强大学”献计献策。

科研部部长刘永乐、社科处处长卿定文分别就我校“十二五”期间科技工作总体情况、科技工作中存在的问题及“十三五”的工作思路作了汇报，并对我校科研现状和未来的发展进行了认真的梳理，提出了建议和意见。

蒋昌波充分肯定了近年来我校科技工作取得的成绩，并对我校科技工作现状及出现的问题进行了分析。为使我校科技工作朝着良好的方向发展，他强调：一是在提升量的基础上树立质的观念，做到质与量并重，提高科技成果的含金量。二是创造一个良好的科研工作环境，加大对青年教师的培养力度，提升老师从事科研工作的主动性和积极性。三是不断适应形势的变化，主动加强与政府、企业的合作与交流，实现经济效益和社会效益同步提高。四是进一步建立和完善18luck新利在线娱乐网 评价体系改革，不断完善科技管理制度,进一步提高服务水平。

付宏渊认真听取了科研部、社科处的汇报，肯定了两部门“十二五”以来所做的工作和取得的成就，我校能在“十二五”期间牢牢稳固在湖南省属高校的前列，这与全体科研管理人员的辛苦努力是分不开的；后一阶段的工作规划也很清晰，希望大家再接再厉为将我校打造成为特色鲜明的高水平大学而继续努力。

他指出，建设“百强大学”科研工作是重要指标，对科研工作者来说既是挑战也是机遇。为实现该目标，他要求：一是要加强管理干部队伍的建设，加强学习教育和培养，不断提高管理干部的社会责任感、勇于担当精神和创新意识，认真履行工作职责，提高执行力。二是领导干部要以“两学一做”教育为契机，做到“讲政治、守纪律、讲规矩”，始终和学校党委保持高度一致。三是科技管理工作要抓细、抓实。做到“宏观谋划、主动出击、精准服务、创新突破”，围绕教师科研能力的提高、围绕科技服务能力与基础研究能力的提高而勇于作为。四是加强科技政策的正确引导，加强科研平台建设与管理，加强各学院分管科研工作队伍的建设和培训，努力打造一支优秀的科研管理队伍。五是加大与政府、社会各方面的沟通与交流，通过各种渠道获取相关信息促进我校科技工作不断前进，为学校建设“百强大学”的目标打下坚实基础。