4月11日，学院在工科二号楼A304举办了青年教师成长与能力提升座谈。院长王磊、党委书记肖寒等学院党政班子成员以及青年教师30余人参加交流，会议由副院长张永杰主持。

参会青年教师针对入职以后个人发展所遇到的困惑与困难逐一发言，分析了自身的情况，并对学院、学校管理工作中的有关问题提出了意见与建议。

肖寒强调，青年教师务必强化危机意识，虽有大环境冲击带来了如研究生生源质量、数量明显下滑等诸多问题，但严格岗位职责考核是不可逆转的必然趋势，唯有尽快出成果、上职称，方能避免转岗淘汰。

王磊结合学院实际对老师们提出的困惑做了悉心的解答，并对他们的成长给予了具体指导。他要求，一是要善于规划，主动学习，持续提升能力。多向优秀导师学习，指导好学生，树立自身在学生中的口碑，并在本科教学中早入手、早发现优质生源，多渠道解决研究生生源问题。二是要及时调适，优化方向，尽早融入团队。要改变传统研究范式，尽快找到符合学院主流趋势的研究方向，并学会整合资源、借力团队，实现个人与团队的共同发展。三是要保持努力，养成习惯，提高产出效率。时间投入是首要条件，要树立“人在事上练,刀在石上磨”的“多干少看”意识，积极投身学院、系部公共事务锻炼能力，多参与教学竞赛和数字化课程建设，做到教学科研协调发展。

会后，学院针对教师们反映的仪器设备使用、教学任务安排、研究生工位等具体问题，召集分管院领导和相关中心负责人进行了专门研究，将尽快予以妥善解决。

 

（文/王勇 图/白皞 一审/彭怡峰 二审/张永杰 三审/肖寒 ）